Omgaan met veranderingen en verschillen vergt een grote flexibiliteit van medewerkers. Ook het werken in een voortdurend bewegende matrixorganisatie en in/met projectteams. Strubbelingen en conflicten zijn in beginsel een menselijk gegeven in een organisatie. Vanuit de verschillen in visie groeit uw organisatie en haar medewerkers, als U op een positieve manier omgaat met de kansen die conflicten en geschillen bieden. Ik fungeer als bruggenbouwer en ben als bemiddelaar actief in onder meer navolgende domeinen

  • herstellen van arbeidsrelaties tussen medewerkers en management
  • bij onenigheid en conflicten tussen collega’s tussen teams
  • bij spanningen in raden van bestuur en reorganisaties
  • bij organisatieontwikkelingen op strategisch of managementniveau
  • bij conflicten en betwistingen tussen bvb fabrikant-afnemer, leverancier-klant
  • in minnelijk debiteurenbeheer
  • bij geschillen tussen verhuurder-huurder
  • begeleiding en bemiddeling bij overname van ondernemingen

Eric De Corte is lid van Unizo, Voka, BNI Noord!, Zakelijk Netwerk Brasschaat en BusinessClub Noorderkempen

Willen jullie een goede oplossing, duidelijke afspraken, een schriftelijke overeenkomst, juridisch tip top in orde? Hebben jullie onbeantwoorde vragen? Neem vandaag nog contact met mij op!
Bel of mail voor een afspraak om u te begeleiden om tot een oplossing te komen

Getuigenissen