Eric de Corte, Federaal Erkend Bemiddelaar

Wat is bemiddelen?
In welke domeinen?
Wat doet uw bemiddelaar?
Voordelen van bemiddelen?

Wat is bemiddelen?

Bemiddelen (of mediation) is een alternatieve manier om meningsverschillen, problemen en conflicten tussen mensen te helpen oplossen.

Bemiddelen voorkomt een lange uitputtende en vaak dure strijd voor de rechtbank. In bemiddeling werken partijen samen aan oplossingen en een overeenkomst. Ze kiezen dus om samen ‘hun’ oplossing te maken i.p.v. het ondergaan van een opgelegd vonnis door de rechter.

Bemiddelen is zoeken naar de gulden middenweg en het steunt op wederzijdse toegevingen. Ex-partners/partijen/tegenstanders hoeven niet hetzelfde te denken en dezelfde motieven te hebben om het eens te kunnen worden over een praktische regeling. Dat is één van de basissen van de compromis- en consensuskunde: geen gevecht om ‘alle wijn’ voor zich alleen te hebben maar ‘samen’ bouwen aan het op een andere manier overeenkomen en elk ‘nog wijn’ proeven. Bemiddelen is immers ook het gemeenschappelijk belang onder ogen zien.

In welke domeinen?

Bemiddeling in familiezaken is een alternatieve vorm van conflictoplossing voor mensen die beslist hebben te scheiden/uit elkaar te gaan of die na verloop van tijd de overeenkomst of hun hun ouderschap willen herzien om tot nieuwe afspraken te komen. Familiale bemiddeling betreft echter niet alleen bemiddelingen voor, tijdens en na de scheiding, het gaat evenzeer over ouderschapsbemiddeling, conflicten tussen familiegeneraties, ouderverstoting.

Bemiddeling in burgerlijke zaken betreft onder meer de relaties die partijen onderhouden met buren, met huurder of verhuurder, met schooldirectie en leerkrachten, met artsen en paramedici. Enkele voorbeelden: burenruzies, huurgeschillen tussen verhuurder/huurder, geschillen tussen mede-eigenaars inzake bv kostenverdeling en investeringen, geschillen tussen arts/paramedicus en patiënt.

Bemiddeling in handelszaken is gericht op geschillen in een zakelijke context. Hierbij gaat het niet enkel om bedrijven maar ook over de non-profitsector. Strubbelingen en conflicten zijn een menselijk gegeven in een organisatie. Het is mogelijk om vanuit de verschillen in visie te groeien.

Wat doet uw bemiddelaar?

Ik help om binnen een redelijke termijn tot aanvaardbare duurzame op-maat-oplossingen te komen.
Jullie verwachtingen worden ingelost. Ik luister naar jullie verhaal, wensen en belangen.
Ik geef correcte informatie (administratief, juridisch, fiscaal) die relevant is voor het oplossen van conflicten en schijnbare onverenigbaarheden.
Door het aanreiken van verschillende mogelijkheden bepalen partijen hun keuze.
Als jullie bemiddelaar structureer en organiseer ik de gesprekken en begeleid de onderlinge communicatie.
Ik help jullie om goed te onderhandelen met als doel een win-win-situatie.
Een akkoord in een schriftelijke overeenkomst vormt het sluitstuk van de bemiddeling. Al naargelang de noodwendigheid wordt de overeenkomst door de rechtbank gehomologeerd.

Voordelen van bemiddelen?

Bemiddeling voorkomt een lange rechtsgang, elk met eigen advocaten, met een vonnis dat door de rechter wordt opgelegd. Partijen hopen dat het vonnis ‘de kerk in het midden houdt’, wat niet zeker is. Indien niet tevreden met het vonnis, gaat men in beroep en begint de rechtsgang van voren af aan.
Naast de tijd dat dergelijke gerechtelijke procedure in beslag neemt, kost het ook een hoop geld. En er is een derde niet onbelangrijk element: de relatie verzuurt, er is een negatieve werking, ‘het gelijk’ wordt cruciaal, de standpunten verharden, er zijn spanningen die zeer kunnen drukken op de verdere verstandhouding, en specifiek bij (echt)scheidingen kan dit in latere generaties doorwerken.

 

Bemiddelen als alternatieve oplossing is snel, is menselijk, is goedkoper en leidt tot duurzame oplossingen die door de betrokken partijen zelf worden bepaald.